为切实推进文明创建活动深入开展，调动科室创建积极性，增强干部文明意识，树立科室和个人良好形象，扎实做好各项创建工作，永州国调队结合国调工作实际，三举措积极开展“创建文明科室，争做文明国调人”活动。
    一、制定活动方案，动员全员参与。文明创建工作以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕奋力推进“三个提高”，践行“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观和“尚法唯实，真情报国”的湖南国调精神，严格制定活动方案，并通过宣传教育，动员全员参与活动，争做“文明国调人”，努力将机关各科室建设成为“学习型、服务型、创新型、廉洁型”科室，树立永州文明国调形象。
    二、量化考核措施，加强督促落实。采取自评考核相结合，结合全年工作和目标考核,年底进行评选，确定一个文明科室和一个文明标兵。主要从六个方面加强考核，并量化评分：一是加强思想作风建设；二是树立良好国调形象；三是认真开展调查工作；四是强化科室内部管理；五是严格遵守各项纪律；六是创造良好工作环境。
    三、提高整体素质，促进文明创建。永州国调队高度重视“创建文明科室，争做文明国调人”活动的评比推荐工作，将创建活动的考评与全年目标管理考核工作紧密结合起来，相互推动，相互促进。通过文明创建活动评比评出新风新貌，评出团结和干劲，推动文明创建工作的深入广泛开展。