为了深入贯彻落实中央和省委关于物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设的一系列方针政策和根据省总队关于开展文明创建工作的要求，为促进我队调查工作不断开拓创新上台阶，决定今年创建“市级文明单位”，经队务会研究，特制订本方案。
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，践行真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献的统计核心价值观和尚法唯实、真情报国的湖南国调精神。以《公民道德建设实施纲要》为重点，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍为目标，努力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，调动广大干部职工的积极性和创造性，奋力推进“三个提高”，为促进国调事业发展不断做出新贡献。
二、创建目标
2012年我队文明创建的目标是：全体干部职工的整体素质不断提高；思想道德建设明显加强；调查工作与精神文明建设协调发展。把我队建设成为“政治过硬、依法行政、作风优良、纪律严明、管理规范、服务优质、环境优美、秩序良好”的市级精神文明建设工作先进单位。具体体现在下面六个方面：
（一）领导班子坚强团结。领导班子成员认真贯彻党和国家的各项方针政策，在政治上、思想上自觉同党中央保持一致；做到党性强、作风正、勤政廉洁、密切联系群众，具有开拓创新精神，表率作用突出。
（二）工作成绩显著。坚持把文明创建贯穿于履行我队职能、完成各项调查工作的全过程。改革创新，开拓进取，科学管理，依法行政，廉洁高效。
（三）道德风尚良好。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，干部职工思想觉悟和文化素质不断提高，能形成文明、健康、科学的生活方式。
（四）学习蔚然成风。重视综合素质和能力的提高，有计划地开展政治、法律、科技、文明礼仪、专业知识的培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
（五）遵纪守法、安定团结。进行经常性的民主法制教育，落实治安防范措施，做到无重大经济和刑事案件，无重大安全和责任事故，无计划外生育，综合治理、治安状况、公共秩序和工作纪律良好。
（六）工作生活环境优美。做到内务管理规范有序，外部环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。
三、主要内容
（一）加强领导班子建设，提高组织战斗力
1.领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，认真落实国家统计局和总队党组的决定和工作部署，带头践行真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献的统计核心价值观，团结协作，开拓创新，领导科学发展，促进单位和谐。
2.坚持务实深入的工作作风。坚持依法统计，依法调查，坚持实事求是，力戒形式主义，确保调查数据客观真实。
3.坚持密切联系群众。为群众办实事、好事，在群众中威信高，民意好，确保领导班子考核在群众中得赞同票率在85%以上。
4.尊重干部职工的民主权利，坚持正确的用人导向，勤政廉洁，顾大局，守纪律，确保无违法乱纪和以权谋私行为的发生。
5.把文明创建工作列入重要议事日程，为文明创建工作提供人、财、物等方面支持和保障，确保文明创建工作扎实进行。
（二）加强业务建设，提升服务水平
1.不断提高工作质量。把提高数据质量作为调查工作的出发点和立足点，采取切实可行的措施，确保国家统计局和省、市调查队下发的各项调查任务全面、准确、及时地完成。确保各项调查结果数出有据、真实可信。充分发挥反应快捷、高效机动的优势，积极组织课题研究、专项调查和分析研究工作，力争每年都有一定数量的研究成果和分析研究报告在系统和地方评比中获奖。
2.不断提高服务水平。围绕县委、县政府的工作大局，提供可靠的统计数据服务，切实发挥重要统计调查数据对县委、县政府的决策起参考作用；及时准确地捕捉经济社会运行中的热点和难点，为“三重点两主要”工作建设提供优质的统计信息服务。
3.不断加强制度建设。建立完善的专业统计、财务、安全、保密等管理制度，做到用制度管人、制度管财、制度管物。切实加强对制度实施的督察督办，使各项工作在制度范围内有序开展，确保工作效率和工作质量。
4.始终坚持依法行政。文明公正执法，廉洁高效服务，严格执行国家统计局和省总队制定的业务工作规范化标准，确保统计调查数据的权威性和可信度，力争各专业在省总队年度考核评比中获奖。
（三）强化思想政治教育，提高干部职工文明水平
1.扎实开展理论学习。认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，以科学发展观为统揽，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，加强党员队伍建设，按照党要管党，从严治党的要求加强对党员的教育管理，提高党员思想道德素质和政策理论水平。
2.培养良好的文明风尚。以社会主义核心价值体系建设为引领，认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。培育和弘扬湖南国调精神，做到团结友善、爱国守法、明礼诚信、勤俭自强、敬业奉献，不断提高干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德素质。
3.大力加强作风建设。坚持以人为本，执政为民，密切党群关系。发扬求真务实、艰苦奋斗的工作作风。大力倡导八个方面的良好风气，广泛深入地开展统计调查职业道德教育，牢固树立职业使命感和荣誉感，使真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献成为每一个调查工作人员的自觉行为。
4.不断加强学习型国调队建设。积极举办培训班、专题讲座和网络学习等活动，提高干部职工思想、政治、业务和文明素质。有计划地组织考察学习，拓展视野，开阔思路。鼓励和支持在职学习，营造全员学习、终身学习的良好氛围。
（四）加强文明创建制度建设，创建工作扎实有效
1.建立健全文明创建工作机制，抓好工作落实。做到有健全的组织机构，有完善的规章制度，有稳定的活动载体，有适当的活动经费，有齐全的记录资料，全体干部职工人人知晓，人人参与。
2.丰富干部职工生活。开展经常性的健康有益的文体活动，有计划地组织相关竞赛，丰富干部职工业余生活。
3.进一步创造良好的环境。加大硬件和软件建设投入，实施净化、绿化、美化、亮化工程，不断改善工作、学习、生活环境和文体娱乐场所设施。
4.坚持开展“文明个人、文明家庭”等文明创建评选活动。
（五）加强党纪法治教育，干部职工遵纪守法
1.经常性开展法治宣传和党纪教育，提高干部职工的法律、法规意识，能自觉遵守国家法律、法规，依法行政、依法管理、依法办事。
2.切实加强党风廉政建设。坚持教育、制度、监督并重，采取各种有效措施，将党风廉政建设落到实处，努力预防和坚决惩治各种腐败行为。坚决禁止大吃大喝和赌博歪风。建立纪检监察工作网络，切实加强对领导班子和班子成员的廉政考察以及考核。
3.认真开展统计普法和统计执法工作。运用法律武器，积极推进依法统计，担负起《统计法》赋予调查队的神圣职责。积极参与统计普法，提高统计执法能力。
（六）加强综合治理，确保安定祥和
1.积极开展综合治理。所有干部职工学法、懂法、守法，确保干部职工中无刑事或重大治安案件，无重大违纪事件，无民事纠纷，无邪教组织和邪教练功人员，无黄、赌、毒等丑恶现象。积极配合有关部门加强社会治安综合治理工作。
2.经常性开展安全教育，落实各项安全措施，确保无重大失密、泄密、工伤、火灾、医疗、交通、偷盗等安全责事故。
3.落实各种卫生防疫制度，保证无重大传染病发生。贯彻落实计划生育政策，确保无计划外生育。
4.严格执行卫生管理制度，每一位干部职工都守公德、讲卫生，保证办公、生活环境清洁整齐。
四、组织领导
为切实搞好文明单位创建工作，特成立新邵国调队创建文明单位领导小组。队长石璘任组长、副队长谢石麟任副组长，谢楚平、刘辉雄、刘超群、谢伟为成员。下设办公室，刘超群同志任办公室主任，负责创建文明单位的日常事务 (国家统计局新邵调查队)。
